HR és üzleti innováció – Innovatív HR – Szakkonferencia
Az üzleti innováció, üzletfejlesztés mára áthatja a szervezet működésének egészét – az üzleti modellt, a stratégiát, a döntéshozatalt, a vezetési stílust, kommunikációt, a munkakörök és munkafolyamatok kialakítását, az ösztönzési- és teljesítményértékelési rendszert.
Ehhez kapcsolódóan az emberi erőforrások menedzselése, a személyügy is egyre inkább fókuszba kerül. Az üzletfejlesztés és a HR viszonya kettős: először is vizsgálja, hogy hogyan járulhat hozzá a személyügy a jövedelmező üzleti újdonságok előállítására képes szervezet kialakításához, másrészt pedig fókuszál arra, hogy az üzleti innovációk hogyan járulnak hozzá egy hatékony, innovatív HR létrehozásához.
Szakmai partner: Magyar Üzletfejlesztési Társaság Klaszter
Szervező: Menedzsment Fórum (www.mfor.hu)
Társszervező: Üzletfejlesztési Portál (www.uzletfejlesztes.hu)
HR és üzleti innováció – Innovatív HR – Szakkonferencia
Időpont: 2015.június 23., (kedd)
Helyszín: RiverLoft Irodaház, 1138 Budapest Révész u. 27
(Megközelíthetőség: a Duna mentén helyezkedik el, jól megközelíthető a rakpartról, a 139-es busszal vagy 79-es trolival. A belváros 5 perc autóval.)
Ellenérték: HUF 27.000,- + ÁFA/fő
HR és üzleti innováció – Innovatív HR – Szakkonferencia program >>>