Női vezetői mentorprogram
A Capilano Women egyéni fejlesztést nyújt, évtizedes tapasztalattal bíró vezető nők segítségével és igyekszik meghonosítani a ma még ismeretlen stewardship fogalmat.
Ez olyan értékalapú vezetői magatartást jelent, amely a szervezet hosszútávú fenntarthatóságára törekszik és ehhez intenzív, személyre szabott mentorálást biztosít. A vállalati, a non-profit szférában és az állami-kormányzati szektorban egyaránt segíti a tehetséges nők felsővezetővé válását.
A Capilano Women vezető mentorai, Király Júlia, az MNB volt alelnöke, a KBC Group igazgatósági tagja, Liptay Gabriella, a Libri csoport és a Magyar Telekom volt kommunikációs vezetője, a LibriShopline többségi tulajdonosának portfólióigazgatója, Danks Emese, az Erste Bank volt PR vezetője, a UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány ügyvezető igazgatója, Bánki Anita, a Heti Válasz marketingvezetője és Ertsey Katalin, a Capilano Consulting tulajdonos ügyvezetője, volt országgyűlési képviselő, üzleti etika és gender szakértő.
Ertsey Katalin kiemelte: büszke rá, hogy a vezető mentorok komoly mindennapi munkájuk mellett vállalták a részvételt és segítik az utánuk jövőket. (168 óra)
Van az a pénz - Hallunk még a stewardshipről
2014.07.12. 17:34 Üzletfejlesztés
Szólj hozzá!
Címkék: kommunikáció szervezet fenntarthatóság van az a pénz stewardship női vezetői mentorprogram capilano
A bejegyzés trackback címe:
https://uzleti-innovacio.blog.hu/api/trackback/id/tr606503169
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Nincsenek hozzászólások.