Megvannak a 4. Innovációs TechShow nyertesei
Többek között hatékonyságnövelő alkalmazást és háromdimenziós erőmérő szenzort díjaztak.
A szervezők közleménye szerint vállalkozások számára hasznosítható hatékonyságnövelő webes alkalmazás, a JobCTRL kapta a leginnovatívabb találmánynak járó közönségdíjat a negyedik alkalommal megrendezett Innovációs TechShow-n, ahol 21 magyar csúcstechnológiai találmány mutatkozott be a közönség előtt. A befektetőkből álló szakmai zsűri elismerését a Pázmány Egyetem laborja által fejlesztett háromdimenziós erőmérő szenzor kapta.
Több száz résztvevő látogatta meg szerdán a negyedik alkalommal megrendezett Magyar Innovációs TechShow-t, ahol a legújabb hazai infokommunikációs fejlesztések, találmányok mutatkoztak be. A pályázat útján kiválasztott kiállítók többek között a gyógyászat, a közlekedés, a játék, valamint az egészség területén mutattak be innovatív megoldást.
Idén a szakmai közönség szavazatai alapján a TcT Hungary Kft. által fejlesztett JobCTRL kapta a leginnovatívabb megoldásnak járó díjat. A vállalatok számára fejlesztett alkalmazás a fejlesztők elmondása szerint 10-20 százalékos növekedést képes elérni a munkaerő-kezelés hatékonyságában.
A kockázatitőke-befektetőkből álló zsűri díját az OptoForce nevű háromdimenziós erőmérő szenzor kapta, melyet a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Információs Technológia Kara fejlesztett. A legjobban prezentáló társaság a BME-Infokom Innovátor Kft. volt.
Megvannak a 4. Innovációs TechShow nyertesei
2012.06.08. 06:14 Üzletfejlesztés
Szólj hozzá!
Címkék: innováció pázmány befektető innovációs innovatív innovatív megoldás kockázatitőke innovációs techshow jobctrl infokommunikációs fejlesztés optoforce bme infokom innovátor tct hungary leginnovatívabb megoldás
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
https://uzleti-innovacio.blog.hu/api/trackback/id/tr584572880
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Nincsenek hozzászólások.
