A szakember a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem Gazdálkodási Karán szerzett közgazdász diplomát, majd az ELTE Jogi Továbbképző Intézetében, ezt követően pedig a London Business School és a Chicago Booth School of Business executive education programjain folytatta tanulmányait. Zsembery György több mint 15 éve dolgozik marketing területen, hat éve tele- és infokommunikációs környezetben. 2004-től lett az Invitel marketing vezérigazgató-helyettese, 2008 elejétől pedig egészen mostanáig ő töltötte be a vállalat értékesítési és marketing vezérigazgató-helyettesi pozícióját. Szakmai pályafutását 1995-ben kezdte az Argosz Biztosító Rt., marketingvezetőjeként, majd 2000-től a Budapest Banknál (GE Capital Hungary) előbb lakossági termékmenedzsment vezetőként, később üzletfejlesztési vezetőként tevékenykedett."
/Forrás: Kreatív/
Volt üzletfejlesztési vezető az Invitelnél
2010.07.12. 19:00 Üzletfejlesztés
"Új pozíciót kapott az Invitel értékesítési- és marketingvezetője
Üzleti működésért felelős vezérigazgató-helyettesnek nevezték ki Zsembery Györgyöt az Invitelnél. Az értékesítési és marketing vezérigazgató-helyettesi feladatait továbbra is ellátja.
Az Invitel bejelentette, hogy 2010 július elsejétől Zsembery György tölti be az újonnan létrehozott, a vállalat üzleti működéséért felelős vezérigazgató-helyettesi pozícióját. A 41 éves közgazdász végzettségű szakember eddigi értékesítési és marketing vezérigazgató-helyettesi feladatai mellett mától a vállalat műszaki üzemeltetésének, ügyfélszolgálatának és azok támogató területeinek irányítását is ellátja.
Az szolgáltató iparágakban több mint 15 éves vezetői tapasztalattal rendelkező Zsembery György megbízásával az Invitel a hazai infokommunikációs piacon betöltött pozícióját kívánja tovább erősíteni.
Szólj hozzá!
Címkék: invitel budapest bank üzletfejlesztés üzletfejlesztési vezető zsembery györgy értékesítési és marketing ge capital
Ajánlott bejegyzések:
-
A jövő innovációja jelenidőben – Gerd Leonhard jövőkutató az MI-ről a TECHPO-n
-
Mesterséges intelligencia - Szabályozás és digitális transzformáció: hogyan változnak meg a szervezetek?
-
Üzleti innováció a javából: nagy befektetést szerzett egy magyar fintech cég
-
Hogyan kell okosan kiszállni egy startupból? - Kevin Ryan, a TechCrunchnak nyilatkozott
-
Innováció és emberi kapcsolatok - Ezek a legfontosabbak a Z generációnak egy munkahelyen
A bejegyzés trackback címe:
https://uzleti-innovacio.blog.hu/api/trackback/id/tr422147101
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Nincsenek hozzászólások.
