A Signal is belép az egészségbiztosítási piacra
A SIGNAL Biztosító 2013. januártól elindítja integrált egészségügyi rendszerét, a SIGNAL MediCall-t. Ezzel egy rendkívül innovatív, a vállalkozások számára hatékony, költségtakarékos és motivációra is alkalmas termék kerül a piacra. A szolgáltatások nyújtásában a SIGNAL kiemelt szakmai partnere, a FŐNIX-MED Zrt. A SIGNAL középtávon az egészségügy egyik vezető biztosítójává kíván válni.
A SIGNAL Biztosító – anyacége, a SIGNAL IDUNA tudásbázisára és tapasztalataira alapozva Magyarországon is bevezeti a vállalatok és vállalkozások számára kifejlesztett új integrált egészségügyi rendszerét. A SIGNAL MediCall - saját országos hálózata révén – magas színvonalú és széles spektrumú ambuláns magánorvosi ellátást nyújt a szerződött cégek munkatársai számára, amire a szigorú minőségbiztosításunk, valamint a FŐNIX-MED Zrt. – az egyik hazai piacvezető egészségügyi szolgáltató - kiemelt együttműködő partnersége nyújt garanciát.
A szolgáltatások a cégek igényeihez igazíthatóak, továbbá különböző csomagok közül lehet választani, lehetőséget adva még arra is, hogy akár munkavállalói körönként eltérő csomag kerüljön kiválasztásra.
Újdonság továbbá, hogy a SIGNAL saját Call Centert üzemeltet, és a nap 24 órájában várja az egészségügyi szolgáltatásokat igénybe venni kívánó munkatársak hívását. A piacon eddig egyedülálló módon a SIGNAL MediCall a szív- és érrendszeri betegségek utáni rehabilitációban is alternatívát nyújt a rendszer résztvevői számára.
Jelentős előnye a SIGNAL által kínált terméknek, hogy az adó- és járulékmentes juttatás, a biztosítás teljes díja a vállalkozás számára költségként elszámolható. A díj nem számít bele az évi ötszázezer forintos béren kívüli juttatási keretbe. Ezt a juttatást a biztosított munkatársak adó- és járulékmentesen egészségügyi szolgáltatásokra száz százalékban igénybe vehetik. A cafetéria rendszer legismertebb elemeivel összehasonlítva, ahol a kiegészítő járulékok jelenleg 31-51 százalék között mozognak (2013-tól járuléknövekedés várható), az egészségbiztosítás a legkedvezőbb megoldás a munkáltatók és a munkavállalók számára is. A rendszer rugalmas betegirányítása kiküszöböli a felesleges várakozási időket, a sorban állást és a várólistákat. Lecsökkenti a megbetegedés és a gyógyulás közötti időtartamot, lecsökkenti a betegnapok számát, így a dolgozó előbb munkába állhat. Ebből következően csökkenhetnek a munkáltató többletköltségei (táppénz, munkaerő kölcsönzés). Az ellátási csomag költségei és szolgáltatásai átláthatóak, tervezhetőek, sőt kiegészítő költségektől mentesek, hiszen 2012. óta a csoportos egészségbiztosítás kiadásai üzemi költségként leírhatóak. (BiztosításiSzemle - marketinges bullshitet kivágtam)
****
Több innovatív cég hír
Hell innovatív termékfejlesztés - Télre jön az iceCool >>>
Innovatív cégeknek: Nemzetközi Üzletfejlesztési Díj 2012 - A Nextent indul a győzelemért >>>
Innovatív cégek hírei - Befektetett a Morando a Netfone-ba >>>
Több innovatív cég bemutatás az Üzleti innováció blogon
INNDEX a sajtóban - A Magyar Innovációs Index bemutatása a Piac és Profitban >>>
INNDEX: új cég a Magyar Innovációs Indexben - Generali Biztosító >>>
