Üzleti innováció, üzletfejlesztés

Prezi

Mások álmainak megvalósításában segít a Prezi. A magyar fejlesztők által 2008-ban létrehozott program lényege az, hogy bárki, a kreativitását szabadon engedve készíthet látványos, de könnyen érthető prezentációt egyszerű és gyors módon (az önéletrajztól az egyetemi előadásig), majd mások számára hozzáférhetővé teheti azt. Hogy miért van rá szükség? Árvai Péter, a cég alapítója egyszer így indokolta: „A világban ma kétmilliárd ember él, akiknek szükségük van olyan eszközökre, amelyek segítségével az ötleteiket megoszthatják.”

Ustream

Élő műsor bárkinek – nagyjából ez az alapgondolata a 2007-ben alapított Ustream nevű szolgáltatásnak. Az internetes oldalon keresztül ugyanis csupán egy webkamera segítségével lehet azonnal élő adásba kerülni. Bárki közvetíthet bármiről, amiről csak szeretne, a szolgáltatásban rejlő lehetőséget pedig nem csak a világsztárok, de a lelkes amatőrök is hamar felfedezték maguknak – jelenleg havonta körülbelül 50 millió ember nézi világszerte a legkülönfélébb műsorokat. Nem is csoda, hiszen a Ustream megteremtette a lehetőséget arra, ami sokak álma: tehetségük, kreativitásuk megmutatását az egész világnak.

LogMeIn

Magyar garázscégből lett világhírű startup cég a LogMeIn. Pedig maga az elgondolás első hallásra nem kifejezetten „barátságos”: ha nem tudunk elmenni dolgozni, otthonról is rá tudunk csatlakozni a benti számítógépünkhöz. Vagy az autónkból. Vagy bárhonnan, máshonnan. Távvezérlés, fájlmegosztás, rendszerfelügyelet – ma már nem szükséges közvetlenül a gép mellett ülnünk, hogy mindezt elvégezhessük, a helyfüggetlen munkavégzés pedig rengeteg ember életét könnyítette meg az elmúlt egy évtizedben. Bár a cég főhadiszállása Bostonban van, mára több mint 125 millió eszközön használják világszerte a LogMeIn szolgáltatásait.

Bridge Budapest

Munkahelyteremtés – mi lehetne vonzóbb cél egy friss, fiatalok által létrehozott vállalkozásnak? A Bridge Budapest pontosan ezt a feladatot tűzte ki maga elé, méghozzá a fent említett három, jelenleg már nemzetközileg is elismert, gyorsan fejlődő vállalat együttműködésében. Tehetséges magyar fiataloknak ajánlanak 1-3 hónapos ösztöndíjat, akik így az egyetemi évek alatt, vagy közvetlenül utána szerezhetnek tapasztalatot olyan világméretű cégeknél, mint például a Facebook vagy a Twitter. Mindeközben pedig ők maguk is folyamatosan várják a külföldről érkező ösztöndíjasokat, hogy megmutassák nekik: az álmaik eléréséhez néhány egyszerű, de működőképes ötleten kívül csak tehetség, kitartás és szorgalom szükséges. (VH)

****