Egyre fontosabb a felelős vállalati magatartás
Egyre fontosabb a leendő munkavállalók számára potenciális munkáltatójuk társadalmi felelősségvállalási tevékenysége - derül ki egy kutatásból. Az egészséges táplálkozás és életmód jelentősége is egyre inkább előtérbe kerül.
A Budapesti Corvinus Egyetem és a Miskolci Egyetem tavaszi állásbörzéin végzett felmérés során egyrészről a leendő munkáltató társadalmi felelősségvállalási tevékenységével kapcsolatban kérdezték a diákok véleményét, másrészről pedig táplálkozással kapcsolatos kérdéseket tettek fel nekik a Nestlé dolgozóinak szóló belső NQ (Nutritional Quotient) táplálkozási tréning kérdései közül.
leendő munkáltató társadalmi-környezeti szerepvállalása. A tavalyi eredményekhez képest 21-ről 29 százalékra nőtt azok száma, akik számára nagyon fontos a megpályázott vállalat által kifejtett társadalmi felelősségvállalási (CSR) tevékenység. A válaszadók 47 százalékának (a 2010-es 44 százalékhoz képest) jellemzően fontos a felelős vállalati magatartás - álla lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.
Az előző évekhez hasonlóan a felmérés arra is kereste a választ, hogy a leendő munkavállalók mely CSR (vállalati felelősségvállalási) programokkal tudnak a leginkább azonosulni. Az előző két év eredményeihez képest jelentős változás történt az élmezőnyben. Míg 2009-ben és 2010-ben a képzés és az oktatás támogatása állt az első helyen, addig idén a válaszadók 51 százaléka számára a kiegyensúlyozott táplálkozás és az egészséges életmód bizonyult a legfontosabbnak. A második helyen az előző évekhez hasonlóan a környezeti lábnyom csökkentésének igénye szerepel, míg idén a harmadik helyen az előző évek első helyezettje, a képzés, oktatás támogatása áll.
A tavalyi visszaesést követően idén 27 százalékra növekedett (a 2010-es 14 százalékról) azon válaszadók száma, akik mindig figyelembe veszik a megpályázott vállalat termékeinek, szolgáltatásainak társadalomra és környezetre gyakorolt hatását. Azok száma pedig, akik mindig figyelembe veszik a megpályázott vállalat termékeinek és szolgáltatásainak minőségét 32-ről 44 százalékra emelkedett. (hrportal, rész)
